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のぞみ訪問看護リハビリステーション
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あなたの看護が、
リハビリが、
誰かの日常になる。

訪問看護は、その方の家に上がらせてもらう仕事です。
行くのは一人でも、決めるのは一人ではありません。

紺のスクラブを着たスタッフがテーブルを囲んで相談している様子のイラスト
  • 看護師
  • 理学療法士
  • 正社員・パート

OUR TEAM 大切にしていること

ひとりで訪問しても、
ひとりで抱えない。

慣れる速さは人それぞれ。
いつまでに、とは決めていません。

相談しやすい

判断に迷ったら、訪問中でもその場で電話してください。

未経験でも段階的に

訪問件数は、はじめから他の人と同じにはしません。

「納得して働く」

休日も働き方も、入職前の面接で決めます。

はじめての訪問を支えるしくみ 同行訪問・フォロー体制 動画研修などの教育制度 勤務日・オンコール回数の相談
  • 4看護師
  • 2理学療法士
  • 3年訪問看護の平均経験年数
  • 100件前後1人あたりの月間訪問件数
  • 10回/月オンコール(常勤)
    回数・曜日は相談のうえ

A DAY 1日の流れ

1日に回るのは、
5件前後。

清瀬市・東久留米市・新座市などのご自宅を回ります。

  1. 出発

    事業所から。直行もできます。

  2. 団地で2件

    30分ほどの短い訪問もあります。

  3. 一軒家で3件

    次のお宅へは、車かバイクで。

  4. 終業

    記録を済ませて終わり。直帰もできます。

※ 1日の一例です。移動は車・バイク・自転車から、相談して決めます。

FIRST 3 MONTHS 入職後の流れ

いきなり一人では、
行かせません。

最初の1か月の前半は同行訪問。単独で回りはじめる時期は、先輩スタッフと相談して決めます。

  1. 1訪問の中身を覚える

    前半は先輩と同行訪問。後半から、慣れた先を少しずつ一人で回りはじめます。

  2. 2単独訪問と件数

    一人で回る先を増やしていきます。件数も少しずつ。

  3. 3計画書・報告書

    計画書・報告書の作成に入ります。記録ソフトのAI機能も使うので、そこは手早く。

※ あくまで一例です。慣れる速さは人それぞれなので、この通りに進めることはしません。
オンコールも、入職してすぐに持つことはありません。緊急訪問が必要な利用者さんを担当して、状況が分かってから始めます。最初のうちは管理者がバックアップに入ります。

Q & A よくある質問

聞きにくいことから、
先に書いておきます。

オンコールはありますか。回数と手当を教えてください。

あります。常勤で月10回程度です(在籍メンバーの人数によって増減します)。手当は平日1,500円、休日3,000円。実際に緊急訪問へ出た場合は、別途「緊急時訪問手当」がつきます。回数や曜日は固定ではなく、相談のうえ決めています。なお、入職してすぐに持つことはありません。緊急訪問が必要な利用者さんを実際に担当して、その方の状況が分かった状態から始めます。最初のうちは管理者がバックアップに入ります。

訪問件数はどのくらいですか。

1人あたり月100件前後が目安です(1日あたり5件前後。30分以下の短時間訪問も含みます)。看護師は多い月で110件ほど。理学療法士は100件前後ですが、訪問件数に応じたインセンティブがあるため、120件ほど回っている人もいます。

訪問看護が初めてでも大丈夫ですか。

大丈夫です。いま在籍しているスタッフにも、病院で5年働いたあと訪問看護は未経験で入った人がいます。最初の1か月の前半は先輩と同行訪問で、単独訪問に移るタイミングは先輩スタッフと相談して決めます。

移動手段は選べますか。

車・バイク・自転車から、相談のうえ決めています。社用車があります。通勤で車を使う方のための駐車場も用意しています。

直行直帰はできますか。

できます。訪問先と訪問時間によって、その日ごとに調整しています。

記録はどこで書きますか。事務所に戻る必要はありますか。

社用スマートフォンと、社用PCまたはタブレットを貸与します。訪問先でも、移動の途中でも、ステーションに戻ってからでも書けます。計画書・報告書は記録ソフトのAI機能も使って手間を減らしています。

子育てと両立できますか。

子育て世代のスタッフが多く、家族の予定を優先して働いている人がほとんどです。勤務日や訪問の時間帯、オンコールの回数は、それぞれの事情に合わせて相談のうえ決めています。

勤怠や事務作業はどうなっていますか。

勤怠はアプリで打刻します。運営会社に daidara という開発チームがあり、現場で「これがあれば楽になる」というツールは、相談して作ってもらえます。計画書・報告書も記録ソフトのAI機能を使って手間を減らしています。

どのあたりから通っている人が多いですか。

清瀬市・所沢市・東久留米市・新座市・朝霞市あたりが通勤圏です。ステーションは清瀬市旭が丘で、通勤に車を使う方のための駐車場があります。なお訪問でお伺いするエリアは、清瀬市・新座市・東久留米市・所沢市・東村山市ほかです。

何人くらいの事業所ですか。

看護師4人、理学療法士2人です。訪問看護の経験年数は平均3年ですが、病院経験だけで入ったスタッフもいます。

LET’S TALK まずは、お話から

応募するかは、
話してからで大丈夫。

選考の前に、オンラインでも対面でも面談できます。
「訪問は初めて」「自分に合う働き方を知りたい」。
その状態のまま来てください。

面談でよく話すこと

  • 「まずは話だけ聞きたい」もOK
  • 履歴書なしでの相談もOK(面談段階)
  • 不安点(訪問は1人?急変時は?)も遠慮なく聞いてください

のぞみ側が大切にしていること

  • 仕事内容を“盛らずに”説明する
  • 合う・合わないを双方で確認する
  • 無理な勧誘をしない
選考前の面談を相談する

オンラインでも、事業所に来ていただいても構いません。